自学校第二次党代会以来，石油天然气工程学院在学校党委领导下，按照新时代党的建设总要求，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以提升组织力为重点，以师生满意为根本标准，紧密结合学院实际，以人才培养为中心、服务大局、统筹兼顾，着力建设学习型、服务型、创新型党组织，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学院事业发展。

一、基层党建工作

2022年7月，学院党委被省委教育工委评选为“第三批全省新时代党建工作标杆院系培育创建单位”，油气储运教工党支部被省委教育工委评选为“第三批全省新时代党建工作样板支部培育创建单位”，学院党委连续多年获评学校优秀二级党组织，编制了三本《党建制度汇编》，进一步助推学院党建工作科学化、制度化、规范化管理。

学生党支部连续六次获得学校“先进党支部”荣誉称号，并于2019年12月，被教育部思政司评选为“全国党建工作样板支部”，并于2022年6月顺利通过验收。此外，学院党委副书记孔祥慧被评选为“第十一届全国高校辅导员年度人物”，辽宁高校“优秀共产党员”，辽宁高校“我身边的好书记”，并受邀参加中国教育电视台《我是辅导员》节目录制，其先进事迹被《共产党员》杂志广泛宣传报道。

学生支部首创《学生党员成长手册》记录党员成长，夯实学生党员的党性修养，增强学生党员的使命感、荣誉感、归属感；建立《“五星”党员评比办法》，让党员教育管理、审核评议程序化、制度化、透明化；组织学生党员成立志愿服务队开展社会实践活动，连续7次在寒、暑假期组织党员开展“青春奉献 为党争光”实践活动，形成《学生党员实践服务活动暨党日活动情况》7册；成立“时代之声”“抚油精神”“雷锋精神”“心系国防”“石油报国”“东北振兴”等六支大学生理论宣讲团，分别深入到农田、企业、社区、学校、医院、军营、科研院所等地，开展巡回宣讲近百场。

二、教学研究工作

本科专业认证工作稳步推进，油气储运工程专业通过工程教育专业认证及复评工作；专业建设成效显著，油气储运工程专业获批国家一流本科专业建设点，石油工程、能源与动力工程专业获评辽宁省一流本科教育示范专业；课程建设成果丰硕，《工程流体力学》等10门课程获评辽宁省一流本科课程；学院专业结构进一步优化，土木工程等3个专业划转至土木工程学院，新增海洋油气工程专业；教学成果丰硕并取得良好的应用效果，本单位作为负责人获得辽宁省本科教学成果奖二等奖2项、三等奖1项，作为主要完成人获得辽宁省本科教学成果奖一等奖3项；课程思政工作取得可喜成绩，获教育部首批课程思政示范课1门、课程思政教学团队1个、课程思政教学名师1人。

2014—2021年连续获评学校研究生教育先进集体称号；获辽宁省研究生教学成果二等奖1项，2项课题获批校研究生课程思政示范课程。6名教师获得云顶集团3118acm优秀硕士生导师光荣称号；1名教师获优秀硕士论文指导教师光荣称号，2名教师获优秀研究生任课教师光荣称号；4篇硕士学位论文获省级优秀硕士学位论文。2021年获批省级专业学位研究生培养示范基地1个，获批省高校校际合作研究生联合培养项目1项，获批研究生创新实践赛事立项国家级2项；近年来学院研究生培养数量从50人/年提升至160人/年，新增博士生导师1人，硕士生导师25人。出台了一系列学院层面的研究生培养制度，编制了培养手册，顺利完成了研究生论文的开题、中期及答辩工作。

近年来，获批国家自然科学基金项目10项；获批省部级科研项目82项，牵头实施“海洋平台智能钻井与随钻测控关键技术与装备研发”专项建设，获辽宁省自然资源厅资金补贴600万元，拉动投资1500万元，合计2100万元，有力地推动学科建设和学院发展，同时也为高层次人才培养和高等教育发展提供更多创新模式和发展示范。纵横向完成科研进款累计达4535万元；获批省发改委和教育厅科研平台各1个，获得辽宁省科技进步一等奖1项，三等奖2项；中国石油和化工自动化应用行业协会科技进步一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项；发表科技核心论文1052篇，其中特级期刊论文和一级期刊论文256篇；获批国家发明专利授权32项，实用新型专利183项，软件著作权12项，出版著作14部。学院获得2013—2018年云顶集团3118acm科技工作优秀单位，4人次获得2013—2018年云顶集团3118acm科技工作先进个人。

三、人才培养工作

学院一直把加强师资队伍建设做为重点工作之一，学院针对师资队伍建设现状，组织相关人员进行了多方面调研，明确了人才引进和自身培养相结合的整体思路，尤其是注重优秀青年骨干教师的培养。制订并实施了师资队伍建设规划和人才引进、培养计划。充分利用现有人力、物力资源，采取行之有效的措施，并认真组织实施，在人才引进、培养和师资队伍建设方面有了较大的突破。近年来，根据专业需求引进和培养博士教师45人，组建了5个科研团队，有4位教师被评为“兴辽人才”青年拔尖人才，10余名教师入选辽宁“千百万”人才计划，1位教师被评为“抚顺英才计划”青年拔尖人才，1位教师被评为省级教学名师，1位教师被评为辽宁省优秀教师。通过多年建设，学院师资队伍结构明显改善，教师素质有了较大程度的提高，学院被评为2018—2019年度人才工作优秀单位。师资队伍的建设为提高学院各项工作整体水平提供了有力的保障。

四、大学生思政工作

学院原创思政课程《雷锋精神育人“五字”工作法》获国家知识产权注册，并入选国家教育行政学院、中国教育干部网络学院课程资源库。学院广泛开展学雷锋志愿服务活动和社会实践活动，承办辽宁省大中小学2021年“雷锋精神我传承 青春闪耀新时代”学雷锋主题活动启动仪式。通过线上线下相结合的方式，持续开展大学生暑期“三下乡”“小我融入大我，青春献给祖国”等实践活动，充分发挥雷锋精神育人功能。学院创建“新时代雷锋精神种子培育工作室”，获批辽宁省辅导员名师工作室。通过工作室，定期开展辅导员、班主任系列培训、沙龙等，切实提升辅导员专业化、职业化水平及班主任育人能力。2021年5月16日，工作室举办了辅导员队伍建设论坛，全国高校300余名辅导员代表与会，聚焦学生工作的重点、难点、痛点进行探讨交流，极大的扩大了工作室的影响力。

2019年6月，学院党委副书记孔祥慧被评选为“第十一届全国高校辅导员年度人物”。2021年3月成功获批教育部高校思想政治工作中青年骨干，这一项目全国仅遴选10人，成为该项目自评选以来，我省高校首个也是唯一一位入选者。

五、校园文化工作

1.筑思想引领阵地，重雷锋精神研究。学院依托一院一品项目新时代雷锋精神种子培育工作室创作了“永恒的精神之光——《雷锋日记》新时代解读”，被纳入高校思政网《全国高校庆祝中国共产党成立100周年原创精品档案》。承办了2021年全国高校学生工作高级研修班及辽宁省大中小学2022年学雷锋主题活动启动仪式，举办了《贯彻习近平总书记参观抚顺市雷锋纪念馆发表重要讲话三周年》研讨会。同时学院注重总结凝练工作成果，先后在中央级、省级媒体发表文章10余篇。

2.文化育人建品牌，文创作品育新人

学院一院一品项目新时代雷锋精神种子培育工作室主持人受国家教育行政学院邀请，以雷锋精神育人“五字”工作法为主题录制思政课，入选中国教育干部网络学院课程资源库，并获国家知识产权注册；新生雷锋“洗礼课”等网络文化课程，分别受到中央广电总台国际在线、央媒网、东北新闻网、辽宁大学生在线联盟的报道。学院还通过承接云顶疫情防控和招生宣传的外宣工作的契机，制作了原创抗疫歌曲MV《等待 归来》、图说石化大等网络文化产品，被教育厅、辽宁高校思政、今日头条、北斗融媒等多个平台转载。此外，学院依据我院文化特色设计“雷锋文化”系列文创作品，如雷锋书签、胸章、水杯等，创作的原创歌曲“不负青春”，被网易云音乐、酷狗收录。学院深化工作创新力度，利用招生宣传、暑期社会实践等契机将厅廊文化建设辐射到我院多所招生目标高中。

3.在体验中学雷锋，在实践中探创业

学院注重引导学生参与志愿服务活动，在实践中增强社会责任、培养家国情怀，培养学生无私奉献和为民服务的价值取向。一是访谈体验。组织学生访谈雷锋战友、雷锋工友、雷锋辅导过的学生以及抗美援朝老英雄；二是创业体验。组织学生到抚顺石化公司等20余家企业参观学习；三是参观体验。组织学生参观雷锋纪念馆等基地，引导学生传承红色基因，把爱国之心转化为报国之行；四是科技创新。七年间，学院组织学生在“挑战杯”等科技创新类比赛取得优异成绩30余次，其中国家三等奖20次，省三等奖8次，省二等奖2次，国家特等奖1次。

4．建正能量新媒体，扬新时代主旋律

学院将思政教育与党史学习教育等主题教育、党和国家重要节日相结合，在原有公众号基础上创立新时代雷锋精神种子培育工作室，《永恒的雷锋精神》等具有品牌效应主题效应的融媒体平台、专栏，不断扩大学校文化影响力。截至目前工作室公众号已发布文章534篇，被转载文章451篇，原创率89%，点击量72594，关注人数2895人。视频号发布视频54篇，被转载视频传54篇，点击率43674，关注量2741。

稿件来源：石油天然气工程学院